Om tjänsten   

Vi söker en erfaren och resultatinriktad HR Business Partner som vill vara med och utveckla vår organisation. Du blir en viktig affärs- och samarbetspartner för de område du stöttar, och kommer att arbeta i en bred och varierad roll där du har ett övergripande ansvar för att stödja verksamhetens chefer i samtliga HR-processer.

Som HR Business Partner blir du en del av vårt team där vi arbetar med HR, Arbetsmiljö och Säkerhet. Teamet består idag av 11 personer.

Din placering kommer vara antingen på vårt kontor i Mölndal eller i Kista utanför Stockholm. Vi tillämpar en hybridmodell med möjlighet till arbete på distans del av tiden. Resor i tjänsten kan förekomma.  

Arbetsuppgifter

• Hantera diverse HR-relaterade frågor tillsammans med chefer inom de organisationer, avdelningar eller stabsfunktioner som du ansvarar för. Det innebär att leda, stödja och coacha inom ett brett spektrum av frågor så som prestationsbedömning, lönesättning, successionsplanering, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, kultur- och värderingsarbete, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering m.m.
• Driva Ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsledning
• Driva utvecklingsprojekt och implementering av olika HR-processer
• Driva initiativ för en positiv upplevelse inom hela medarbetarlivscykeln och säkerställa en kultur i enlighet med vår värdegrund.
• Aktivt arbeta för att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetenser för våra nuvarande och framtida behov.
• Analysera, administrera, följa upp nyckeltal samt driva och styra inom ramen för våra HR processer
• Samverka tillsammans med fackförbund och skyddsombud samt driva lokala förhandlingar
• Ansvara för ett eller flera specialistområden

Vad behövs för att lyckas i rollen?

Som HR Business partner arbetar du nära verksamheten och har en god en förståelse för dess behov. Du har förmåga att sätta ditt uppdrag i ett större perspektiv och se till organisationen som helhet.

Du är en tydlig förespråkare för samarbete och kulturell utveckling inom företaget.

Du har förmågan att balansera ett coachande förhållningssätt med praktiskt stöd. Du är modig och har integritet i krävande situationer, och du kan balansera detta med att skapa tillit och förtroende.

Du är förändringsbenägen och har förmåga att hantera osäkerhet med ett lösningsorienterat och proaktivt förhållningssätt.

Vi ser att du uppskattar omväxlande arbetsuppgifter och är en person som trivs där det händer mycket.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst 5-10 års erfarenhet i en roll som HRBP eller HR Manager, med fördel från en verksamhet inom produktion, fältarbete eller annan personalintensiv verksamhet.

Du är trygg och självgående i samtliga årliga i HR-processer och du har gedigen erfarenhet av arbetsrätt och samverkan/förhandlingar med personalorganisationer.

Eftersom rollen innefattar många kontaktytor så är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer.

Vi är en geografiskt spridd organisation, så du behöver även vara bekväm med att synas i kamera över Teams inför större grupper eller spela in videos för utbildning och information. Du kan även behöva hålla fysiska presentationer.

Det är en fördel om du har ett systemintresse och uppvisar en god digital mognad. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.

Om oss
Du kommer vara anställd på Transtema Network Services AB, som är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen. Transtema Network Services är en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige och ansvarar för installation, underhåll samt drift över hela landet.

Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang.

Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar.

Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Övrig information
Transtema som företag arbetar och levererar tjänster till samhällsviktiga aktörer och verksamheter. Mot bakgrund av detta kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll av alla som avses anställas. För vissa roller och uppdrag som så kräver kommer även säkerhetsprövning med registerkontroll enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585) förekomma.
Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser.

Urval sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! 

Vid frågor om tjänsten, kontakta Nina Jernemalm, CHRO på mail nina.jernemalm@transtema.com   

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.